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 法務委員会 人事無料セミナー
開催日(Start Date):2019年11月11日 (月)
「働き方改革に適合する人事制度の考え方とは」
講 師
Lecturer
HR西雇用管理研究所 所長  社会保険労務士  西 秀樹 様 (JIET顧問社会保険労務士)
会 費
Dues
無料
会 場
Venue
JIET東京事務局 会議室07
時 間
Time
16:00~17:30
詳 細
Details
内容:
日本企業の人事制度は、「職能」を基準とする「職能資格制度」として社員の能力向上に合わせた評価制度をとっていました。

しかしながら、その制度は、終身雇用、年功序列、潤沢な人件費予算があって成立するものであり、2018年改正の労働施策総合推進法第3条(基本的理念)により、「労働者の職務の内容及び職務に必要な能力、経験その他職務遂行上必要な事項の内容を明らかにされ、並びにこれらに即した評価方法により能力等を公正に評価され、当該評価に基く処遇を受けること」への配慮が義務付けられ、その役割を終えようとしています。

これは日本が欧米並みに「職務」を基準とした制度に移行することを意味します。
この人事制度の流れと会社として取り組まなければならない制度概要を解説します。
尚、「同一労働同一賃金」については、改正労働者派遣法により大企業は、2020年4月1日、中小企業は2021年4月1日より適用となります。






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